41. روش ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : برايان اي . بكر، مارك اي . هوسليد، ديو اولريچ
موضوع : سازماندهي كارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=Industrial management=نيروي انساني
۳ نسخه از این کتاب در ۳ کتابخانه موجود است.
42. روش ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : / برايان اي. بکر، مارک اي. هوسليد، ديو اولريچ,عنوان اصلي: ...The HR Scorecard: linking people,بکر,Becker
کتابخانه: كتابخانه امام رضا (ع) (آستان قدس رضوی ع) (خراسان جنوبی)
موضوع : کارآمدي سازماني -- ارزشيابي,مديريت صنعتي,نيروي انساني
رده :
۶۵۸
/
۴۰۱۳
ب
۶۱۳
ر
43. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اسناد دانشگاه اراک (مرکزی)
موضوع : کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
۶۵۸
/
۳
ب
۶۱۳
ر
44. روش ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
پدیدآورنده : برايان اي . بكر، مارك اي . هوسليد، ديو اولريچ
موضوع : سازماندهي كارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=Industrial management=نيروي انساني
۵۵ نسخه از این کتاب در ۵۵ کتابخانه موجود است.
45. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای Becker, Brian E .
کتابخانه: کتابخانه مرکزي و مرکز اسناد دانشگاه سمنان (سمنان)
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
46. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای Becker, Brian E.
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه حکیم سبزواری (خراسان رضوی)
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
47. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی شیخ بهائی (دفتر تبليغات اسلامی حوزه علميه خراسان) (خراسان رضوی)
موضوع : سازماندهی کارآمد - ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۸،
ر
۹
48. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان ای .Becker, Brian E
کتابخانه: کتابخانه میرداماد (گلستان)
موضوع : سازماندهی کارآمد -- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,anagementB Industrial,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹
49. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : / برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ,The HR scorecard : linking people, strategy, and performance, c2001,بکر
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی (تهران)
موضوع : مدیریت صنعتی,نیروی انسانی,کارآمدی سازمانی -- ارزشیابی,Industrial management
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷۷
ر
۹ ۱۳۸۸
50. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : برایان ای. بکر، مارک ای. هوسلید، دیو اولریچ
کتابخانه: كتابخانه دانشكده ادبیات و علوم انسانی دانشگاه كاشان (اصفهان)
موضوع : نیروی انسانی,مدیریت صنعتی,کارآمدی سازمانی- ارزشیابی
رده :
۶۵۸
/
۳
الفر
۶۱۳
ب
51. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی: رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد
پدیدآورنده : بکر، برایان، E Brian ,Becker
موضوع : ارزشیابی کارآمدی سازمانی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
۵ نسخه از این کتاب در ۵ کتابخانه موجود است.
52. روش ارزیابی متوازن منابع انسانی(رابطه بین افراد، راهبرد و عملکرد)
پدیدآورنده : / برایان بکر، مارک ای هوسیلد، دیواولریچ,عنوان به زبان اصلی: The HR Scorecard: Linking people, Stratgy, and Performance, C2001
کتابخانه: کتابخانه پژوهشکده بیمه (تهران)
موضوع : سازماندهی کارآمد- ارزشیابی,مدیریت صنعتی,نیروی انسانی
رده :
HD
۵۸
/
۹
/
ب
۷
ر
۹ ۱۳۸۸
53. روش هاي ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
پدیدآورنده : برايان اي . بكر، مارك اي . هوسليد، ديو اولريچ ؛ ترجمه پرويز احمدي با همكاري لقمان رحمانپور
کتابخانه: كتابخانه مدرسه علمیه خواهران محدثه (س) (لرستان)
موضوع : سازماندهي كارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=Industrial management=نيروي انساني
رده :
658/
54. روش هايي ارزيابي متوازن منابع انساني
پدیدآورنده : نويسندگان برايان بكر، مارك هوزليد، ديو اولريش
کتابخانه: کتابخانه دانشکده مدیریت دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : نيروي انساني,كارمندان - مديريت
55. فلسفه الاخلاق في الاسلام . فارسيروش ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد=روش ارزيابي متوازن منابع انساني : رابطه بين افراد، راهبرد و عملكرد
پدیدآورنده : تاليف محمدجواد مغنيه=برايان اي . بكر، مارك اي . هوسليد، ديو اولريچ=اصغرآقا مهدوي
کتابخانه: كتابخانه حوزه علمیه الزهراء (س) بروجن (چهار محال و بختیاری)
موضوع : فلسفه اسلامي=اخلاق اسلامي=سازماندهي كارآمد - ارزشيابي=مديريت صنعتي=Industrial management=نيروي انساني=خميني ، روح الله ، رهبر انقلاب و بنيانگذار جمهوري اسلامي ايران ، 1279- 1368=صدر، محمدباقر، 1931- 1979م=فتواهاي شيعه - قرن 14- نقد و تفسير=Fa
رده :
BP
247
/8
/
م
57
ف
408
1386
HD
58
/9
/
ب
77
ر
9
1388
B